De juiste HR- manager vinden blijkt vaak erg lastig. Hij moet een brugfunctie vervullen tussen de (verschillende) directies en de medewerkers. Een HR- manager die je met een boodschap op pad kan sturen. Zijn rug recht kan houden in alle omstandigheden en snel  goed contact kan maken met alle niveaus in uw organisatie om zo de optimale oplossing te vinden en resultaten te boeken. Ik combineer mijn ruime kennis en ervaringen (ook als leidinggevende) om optimale resultaten te bereiken.

Indien u op zoek bent naar een sterke ad interim businesspartner HR, verander-manager, trainer en/of coach met vele jaren ervaring in zowel HR als de business, dan heeft u zojuist de perfecte match gevonden!